경영의 성패를 좌우하는 원어민강사

선생님으로서 자질이 있으며

학생들을 잘챙기며

활동적인 강사...

일년간 함께 할 원어민강사

경영의 성패를 좌우하는 원어민강사

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일년이 편안해 집니다!

원어민강사 구인 채용대행은

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입국 프로세스

입국 후 등록 절차

원어민 채용 절차를 꼼꼼하게 챙겨 드립니다

일년간 함께할 원어민강사 채용

인사관리와 경영의 성패는 직결되어 있습니다.

원어민강사는 한번 계약을 하면 중간에 교체하기가 쉽지 않고 최소 1년간 같이 근무를 하게 됩니다. 또한 채용이 원거리에서 대부분 이루어지기 때문에, 많은 노력과 경험이 필요하며 문제 없는 원어민을 채용하려면 주의가 필요합니다.

좋은 원어민강사 채용은 성공적인 교육기관 운영을 향한 든든한 교두보 입니다.

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불법 원어민 강사 및 SNS를 통한 개인과외 및 알선 행위자 254명 적발

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원어민강사 채용 신체검사 안내

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비자스폰서 없이 원어민강사 채용하기

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원어민강사 채용 기간

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원어민강사 채용절차

원어민강사 채용이 처음이신가요?

외국인강사 채용은 내국인 채용과는 달리 준비기간, 서류작업, 비자프로세스, 입국프로세스, 입국 후 등록절차 등 여러가지 까다롭고 복잡한 절차들을 거쳐야만 합니다.

만약 서류가 잘못되거나 차질이 생기면, 최소 몇 주 혹은 심한경우 몇 달의 딜레이가 생기고 심지어는 강사 입국 자체가 불가능한 경우도 있습니다.

티제이리크루팅에서는 구인 및 채용의뢰시 모든 절차를 매끄럽게 진행할 수 있도록 꼼꼼하게 챙겨 드립니다.

전반적인 간략한 원어민강사 채용 절차를 보시려면 아래 버튼을 클릭해 주세요!

깔끔한 원어민강사 서류진행

티제이리크루팅에서는 현지의 비자담당 직원과 국내의 전임 담당자가 원어민강사 시작 및 근무에 차질이 없도록 꼼꼼하게 서류를 진행해 드리고 있습니다.

파트타임 원어민강사 유의사항

일부 무자격 원어민이 파트타임 원어민강사로 취업을 하는 경우가 종종 있습니다. 불법으로 고용하는 경우 행정처벌이나 벌금이 부과될 수 있으니 주의하시기 바랍니다.

파트타임 원어민강사

수업시수가 그렇게 많지 않지만, 원어민강사가 필요하십니까? 그렇다면 파트타임으로 원어민강사를 고용하는 것을 고려하실 것입니다.

파트타임 원어민강사는 제약조건이 있습니다. 그렇다고 해서 불가능한 것은 아닙니다.

  • 파트타임 원어민강사스케줄이 현재 시간표와 겹치지 않아야 합니다.
  • 원어민강사의 비자 체류자격이 티칭이 가능하여야 합니다.
  • 타교육기관에 근무하고 있는 원어민강사는 원근무처장의 동의가 필요합니다.
  • 파트타임 원어민강사라고 해서 서류제출이나 등록과정이 면제되는 것은 아닙니다.
  • 대도시가 아닌 경우 원어민강사풀에 제약이 있을 수 있습니다.
  • 무자격 원어민강사를 고용할 경우 행정처분의 대상이 될 수 있습니다.

티제이리크루팅 원어민강사 블로그에서는 파트타임으로 원어민강사를 고용하는 것에 대해서 자세히 설명하고 있습니다. 파트타임 강사는 이메일로 신청해 주시면 됩니다.

원어민강사 채용 절차조건들을 잘 알고 계신다면, 구인신청을 통해서 원하시는 선생님의 상세 이력서를 받아보실 수 있습니다.

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  • 최신 비자프로세스 정보를 업데이트 해 드립니다.
  • 교육청 등록 관련 정보를 받아보실 수 있습니다.

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원어민강사 구인 및 채용정보

티제이리크루팅 블로그에는 원어민강사 비자, 서류진행 등 출입국, 교육청 관련 다양한 정보와 읽을 거리들이 있습니다.

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